智联招聘网站发布的中国女性职场现状调查，揭示了一组令人深思的数据：62.5%的女性曾被问及婚育状况，平均每4位女性中就有1人曾因性别而遭受质疑。这些看不见却真实存在的性别门槛与社会偏见，无形中为女性在传统职场的发展设置了一道道障碍。

令人振奋的是，面对挑战，女性对自主创业展现出了前所未有的积极态度。《2023年安利全球创业报告》的调研数据显示：高达77%的女性受访者明确表示渴望拥有一份属于自己的事业，这一比例与男性受访者完全持平。这也清晰传递出一个信号——对现代女性而言，事业早已超越了谋生手段这一概念，更是获得社会认同、实现自我价值、活出美好人生的重要途径和载体。

女性事业，只关乎热爱

当我们把视野转向安利创业平台，一个精彩的“她时代”正在上演。美好生活创业，成为女性开辟新天地、释放潜能的重要选择。

作为在全球一百多个国家和地区开展业务的跨国企业，安利为创业者提供的是一份没有性别和年龄藩篱、人人可为的事业——在安利全球100多万创业者中，73%是女性；在中国，安利平台上的女性创业者同样超过2/3。这里，20岁的女孩用自己的优势和爱好打开轻创业之旅，40岁的宝妈在多姿多彩的生活社群中重拾个人价值与自信，70岁的奶奶把退休生活酿成了边养生、边创业的第二春。

安利美好生活创业平台正以一种全新逻辑重新定义女性发展空间——在这里，事业只关乎热爱。女性身份非但不是障碍，反而能释放出独有的价值和巨大的能量。

左手家庭、右手事业的“享创”人生

安利（中国）总裁余放女士指出：“女性与生俱来的形象管理意识、敏锐的共情能力和细腻的情感连结能力，恰恰是这个时代所需要的核心商业资产。”

六十多年来，安利始终致力于赋能女性创业，助力女性成功。我们构建了独特的美好生活创业支持体系，让女性创业者能够在这里收获左手家庭、右手事业的“享创”人生。在这里，懂健康、会生活就是女性事业的起点；美好生活社群模式让“变好”成为创业主线；平等包容的土壤为女性提供公平发展的机会；灵活自主的方式让女性能够主宰生活与事业的节奏；低门槛、近乎0成本的起步要求，让女性可以不依赖他人，也能轻松开启自己的事业；重视家庭的文化，让女性与家的一生羁绊被看见、被呵护……不管是想兼顾家庭的全职宝妈、开辟副业的职场女性，还是渴望经济独立的年轻女孩，或是在退休后打算重返社会的活力阿姨，都能在安利实现自己定义的美好生活。

真实女性的选择：她们在安利找到人生的另一种解法

安利平台上的女性创业者们，也在用一个个真实的蜕变故事和自己的亲身经历，改写着这个社会的商业叙事：在安利，成功不必以牺牲自己、牺牲家庭为代价，女性既可以在事业上收获成功，还能在生活里光芒万丈；女性不需要被特殊照顾，只需要一个公平的舞台；成功不是被定义好的单一模版，而是每个女性都可以自定义的美好人生。

余放总裁在2023年中国美国商会主办的“未来女性之光”峰会上表示：“女性进步是经济发展和社会进步的重要标志，越来越多的女性成功参与到经济活动和社会变革中，成为一股不可忽视的‘她力量’。”

安利（中国）总裁余放女士参加2023年中国美国商会主办的“未来女性之光”峰会。

如果说每一位女性都是一朵待放的花朵，那么健康美好的生活就是让“她”绽放的花房。在安利这片土壤上，我们看到了一个个“她”开出了属于自己的玫瑰。当万千玫瑰被世界看见，便是安利献给“她时代”最美的礼物。愿每个“她”如飞鸟翱翔山巅，俯瞰独属自己的风景。真正的女性力量，从来不是活成别人期待的模样，而是无需妥协，无需设限，活出自己最美的生命状态。

我曾就职于互联网大厂，虽然拿着高薪却活成了“空心人”——日益加剧的职场竞争让我离理想生活越来越远。加入安利后，我发现了人生的另一种可能：在厨房教宝妈们制作营养餐，通过社群分享变美技巧，我意外收获了比职场更丰盈的人生。原来在照顾家庭和实现自我价值之间，并不需要做单选题。（上海，胡娟娟）

我曾是被困在“三围”生活里的全职妈妈——围着灶台、丈夫、女儿转圈，26岁的我活成了40多岁的憔悴模样。直到在雅姿课堂遇见那群眼里有光的姐姐们：她们皮肤通透如少女，育儿经和营养学信手拈来，家庭事业双丰收的模样让我羡慕。在这里，我像海绵般吸收知识，更意外解锁了营养美容顾问的新身份。现在带着女儿出门，常被误认为姐妹花。我终于活成了自己最向往的模样——既能稳稳托起家庭，也能闪闪发光照亮他人。（江苏南通，钟彩红）

记得有次我问女儿：“你觉得妈妈给你最多的是什么？”她认真地说：“是正向思维的能力。”从小学到大学，女儿始终保持着感恩的心态，从不抱怨生活和身边的人。这正是我最想传递的人生礼物，而这一切都要感谢安利提供的优质成长环境。（河南濮阳，闫存芳）

安利首部女性题材纪实影片 《她说她要自己去买花》给予女性强有力的力量支持，展现安利不只是一份事业，更是帮助女性自我觉醒的支点。

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